- 지난 세기 '관리management '라는 주제를 보수적이고 위계적인 구조의 관점에서 다뤄옴
- 새로운 디지털 환경의 업무 환경에서 우선되는 가치: 애자일, 혁신, 반응성, 속도, 인적 연결
-> 관리management의 영역을 새롭게 바라봐야 함(권력power/ 역량skills/ 구조structure의 전환 필요)
- 변화를 제도화를 통해 구성원들은 새로운 업무 환경에 필요한 리더십을 함양
. 호주 최대 통신기업 Telstra: 급진적으로 새로운 조직을 설계 a radical new organizational design
. 스탠다드차타드/IBM: 관리자들의 사고방식, 에너지, 초점을 전환 shifting managers’ mindsets, energy, and focus
Managers Can't Do It All | Mar–Apr 2022
관리자는 슈퍼맨이 아니다
It’s time to reinvent their role for the new world of work.
by Diane Gherson and Lynda Gratton
Lynda Gratton is a professor of management practice at London Business School and the founder of HSM, the future-of-work research consultancy.
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